賦能業績彼此施耐德電氣蟬聯六年榮膺“年度受尊崇企業”獎

施耐德電氣中國區人力資源高級副總裁張琰琰表達，只有積極賦能本地生態，能力不斷發明價值，從而得到認可。全球能源管理與半自動化領域數碼化轉型的專家施耐德電氣，憑借在增進中國產業升班和社會形態可持續進展方面所做的貢獻，蟬聯六年獲此殊榮。

中國北京，2019年12月12日——

12月12日，《經濟打量報》“新格局奮進者——2019年度受尊崇企業年會”在京舉辦，揭曉最新一屆的中國受尊崇企業。

施耐德從支持中國基礎設施建設，到引領產業轉型升班，以及倡導可持續進展的方方面面，都有施耐德電氣的身影。對此，張琰琰表達，跨國企業在華進展步入新階段，只有尾隨中國進展的步子升班自身進展戰略，把高水準的技術與人材有機接合，能力更好地深耕中國市場。

電氣中國區人力資源高級副總裁張琰琰出席并分享

施耐德電氣步入中國已有32年，不只是中國經濟進展的參與者、見證者，同時也是奉獻者。“施耐德電氣自身進展經驗也表明，只有在本地創新、人材培育、合作伴當等方面都充分賦能本地生態，與中國協同生長，能力持續發明價值。”

隨著中國經濟轉向高質量進展階段，七十二行紛紛步入提質增效、轉型升班的快車道，大眾消費也日益升班。

如今，中國開發團隊不單具備中國原創能力，還起始主導局部全球開發項目，從國內走向國際，成為全球開發的關緊力氣。出奇是數碼化時世，施耐德電氣依托ecostruxure數碼化平臺搭建開放的生態體系，助力合作伴當更好地為自個兒的客戶服務。

額外，施耐德電氣還積極助力人材生長，對內為員工提供浩博的培訓，并提供全球任職機緣等，為員工發明遼闊的進展空間;對外與高校、生業院校開辦了廣泛合作，施行更廣范圍內的人材培育。以江蘇聯固電氣有限企業為例，雙邊在智能配電領域不斷增強合作，借助施耐德電氣智能配電平臺，聯固電氣已成功幫忙20家當地電力企業參與了江蘇省省政府的電力需要側響應辦公。

施耐德電氣榮膺2019“年度受尊崇企業”獎

賦能本地創新，為施耐德電氣更好地知足中國市場需要提供了源源不斷的動力。面向新時世，施耐德電氣將接續積極賦能本地生態體系，與我們在中國的‘朋友圈’彼此業績、共創共贏。

“碧播生業教育打算”是施耐德電氣考求企業與生業教育機構良性互動的生業人材培育模式，現下獲益學生已超過3萬名。”

1999年，施耐德電氣從零起始開辦本地開發團隊，20年來借辦學習培訓、自主決策等多種儀式得到快速進展。

張琰琰表達：“蟬聯六年得到‘受尊崇企業’這項殊榮，是對施耐德電氣以往的莫大肯定和支持，也是對我們未來黽勉的一份敦促。

賦能于合作伴當，也是施耐德電氣在華進展的戰略之一。